Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen ja henkilöstö
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen ja henkilöstö
Pentillä on yhden miehen yritys. Pentti on taitava kauppamies vähittäismyyntiliikkeessään. Laajentumishalukkuutta hänellä on hieman.
Työllistämistä hän pelkää koska rekrytoinnin epäonnistuessa se saattaa olla pienelle yritykselle kohtalokas virhe. Ammattiliitot ovat työntekijän puolella ja yrittäjällä ei ole tietoa omista mahdollisuuksistaan. Oma aika ei kuitenkaan riitä kaikkeen ja jotain olisi tehtävä että yrityksen juoksevat asiat tulevat tehdyiksi. Entä jos palkattu henkilö osoittautuu yritykseen soveltumattomaksi, miten irtisanominen tehdään,,, vai pitikö työsuhde purkaa?
Onneksi ystävä tietää tahon, jonka kanssa työllistämisestä voi keskustella luottamuksella. Tampereen Yritysneuvonta Oy selventää milloin työsuhteessa sovelletaan lakia ja milloin työehtosopimusta.